AppsFlyer yöneticisi, yapay zekanın iş süreçlerindeki rolünü ve veri yönetiminin önemini değerlendirdi.
Mobil ölçümleme ve veri analitiği şirketi AppsFlyer, 2026 yılına yönelik teknoloji ve inovasyon trendlerine dair öngörülerini paylaştı. Şirketin Avrupa, Türkiye ve Orta Doğu Satış Direktörü Ece İnanç Stepien, yapay zeka ajanlarının iş akışlarına entegrasyonu, veri yönetimi ve otomasyon süreçlerindeki değişimleri ele aldı.
Stepien, yapay zeka araçlarının gelecekte sadece deneme aşamasında kalmayacağını, aksine iş akışlarını yöneten ve karar alma süreçlerini yönlendiren aktif unsurlar haline geleceğini belirtti.
“Yapay zekanın verimlilikten büyümeye geçeceği nokta burasıdır. Asıl açılım; temiz, bağlantılı ve yapay zekaya hazır veri ile MCP gibi açık protokollerde yatmaktadır. Bu altyapılar, büyük dil modellerinin halüsinasyon yapmadan kurumsal bağlamı anlamasını sağlamaktadır.”
Veri Yapılandırma ve Stratejik Önem
Son on yılda veri toplama odaklı yaklaşımların yerini, veriyi yapılandırma yeteneğinin aldığına dikkat çekildi. Şirketlerin rekabet avantajı sağlaması için metaveri ve veri keşfedilebilirliği gibi unsurların stratejik varlıklar olarak öne çıkacağı vurgulandı.
“Önümüzdeki on yılda, verisini yönetip yapılandırabilen şirketler öne çıkacaktır. Temiz ve işlenebilir bir veri altyapısı olmadan yapay zeka yalnızca bir stajyerden ibaret kalır.”
Yaratıcılık ve Analitiğin Entegrasyonu
Üretken yapay zeka araçlarının, pazarlama ve ürün geliştirme süreçlerindeki yaratıcı ve analitik aşamalar arasındaki engelleri kaldırdığı ifade edildi. İnsan muhakemesi ile makine algoritmalarının birleşmesinin, fikir üretme, test etme ve pazara sunma süreçlerini hızlandırdığı belirtildi.
Öte yandan, sektörde sıkça dile getirilen “tam otonomi” söyleminin 2026 yılı için gerçekçi olmayacağı savunuldu. Gerçek otomasyonun, yüksek kaliteli veri ve güçlü bir yönetişim yapısı gerektirdiği aktarıldı.
“Yapay zeka ajanları bağımsız hareket edebilir, ancak bunu yalnızca iyi tanımlanmış doğru verilerle yapabilirler. Aksi takdirde tam otonomi iddiası, sistemlerin hızlıca hata vermesiyle sonuçlanır.”
Kariyer Gelişimi İçin Öneriler
Stepien, teknoloji alanında kariyer hedefleyen genç profesyonellere, “sistemin değişim hızından daha hızlı öğrenmeleri” tavsiyesinde bulundu. Hata yapmaktan çekinmeyen, deneme-yanılma süreçlerinden ders çıkaran ve ürünlerini sürekli güncelleyen ekiplerin bu yeni dönemde daha başarılı olacağı belirtildi.
Modern iş dünyasında kariyer ilerleyişinin doğrusal olmadığını belirten Stepien, profesyonellerin gelişimlerini destekleyecek, onları zorlayacak ve yeni fırsatlar yaratacak kişilerden oluşan bir “kişisel yönetim kurulu” oluşturmalarının önemini vurguladı.
